APASCOVI

Una denuncia
que trae cola…

Diciembre 2010: Nuestra redacción recibe una denuncia por discriminación laboral. Con apenas 4 meses de andadura, la carta de uno de nuestros lectores siempre es bienvenida, lástima que sea por un asunto tan escabroso…

Chateamos con nuestro lector que, sintiendose apoyado, nos cuenta detalladamente la entrevista laboral más desagradable de su vida y la sensación de desamparo y humillación que le quedó despues de esta experiencia. Lo que más nos sorprendió fue la empresa denunciada, en este caso, la Fundación Apascovi, a la que conocemos de toda la vida en la Sierra de Madrid.

Dedicándonos a la información, nuestra filosofía es la de ser lo más justos posible y limitarnos a informar desde nuestro punto de vista, siendo el lector quien, ante la exposición del caso, decida por si mismo su implicación. Por esa razón, y a pesar de confiar en la versión de nuestro denunciante que además es amigo, intentamos ponernos en contacto con la fundación para conocer su visión de los hechos; realmente, nos pareció extraño aquel comportamiento de la que se presentó en la entrevista de trabajo como la Directora de Apascovi. A pesar de no recibir respuesta alguna a ninguno de los mensajes enviados, decidimos publicar la denuncia y esperar pacientemente alguna reacción.

Y los comentarios, empezaron a llegar. Las primeras opiniones eran solidarias con la denuncia publicada; pero el día 4 de enero ¡saltó la chispa!… Un asociado de Apascovi pedía disculpas a nuestro denunciante indicando que se sentía representado por la directora, aclarando que: “En Apascovi, en los últimos años, se ha encumbrado a una señora que se piensa que la Fundación es el patio trasero de su casa.“.

A partir de aquí, mensajes de trabajadores, ex-trabajadores, familiares y simpatizantes de éstos y de los asociados que se “desahogaban” en nuestro blog. Hay acusaciones de uso privado de elementos, bienes y donaciones de la asociación, maltrato de trabajadores, mala administración de los bienes de las personas tuteladas en las viviendas de Torrelodones, despotismo, desinterés hacia los usuarios y sus familias… En fin, que la directora y sus “colaboradores más cercanos” no tienen muchos seguidores.

Sí, admitimos que todos los mensajes son anónimos, pero teniendo en cuenta que también acusan a estas personas de destrozar la vida laboral de todo el que se pone en su contra, no nos queda más que entender porqué toda esta gente desea pasar inadvertida.

Sobre Apascovi: A estas alturas, se hace necesaria una presentación para los que no conozcan esta fundación. Apascovi se fundó en 1978 como asociación de padres, por un pequeño grupo de personas de la zona noroeste de la Comunidad de Madrid, que tenían hijos con discapacidad intelectual . Buscaban proporcionarles una atención especializada que no existía en el entorno. Y durante décadas, los vecinos de Collado Villalba, Torrelodones, Las Matas, Las Rozas, Hoyo de Manzanares, San Lorenzo de el Escorial, Zarzalejo, Los Molinos, Cercedilla, El Escorial, Galapagar, Alpedrete, Colmenarejo, Valdemorillo, Navalagamella, Becerril de la Sierra, Moralzarzal, Collado Mediano, Navacerrada, Guadarrama y Villanueva de la cañada hemos visto los autobuses que recogen a los chicos diariamente.

 Famosos como Sergio Ramos, Edurne o Zidane apoyan a la Fundación Apascovi

La Fundación Apascovi es una entidad social sin ánimo de lucro, con sede central de Los Negrales (Villalba), cuyos fines y objetivos (según detallan en su página web) son:

1 Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias.
2 Promover la creación y gestión de Centros, Servicios y Actividades encaminadas a proporcionar atención especializada a las personas con discapacidad.
3 Desarrollar los principios de individualización e integración en cualquier ámbito de actuación.
4 Procurar la normalización e integración en sus diversos ámbitos: personal, familiar, laboral y social.
5 Defender los derechos de la persona con discapacidad.

La dirección actual de Apascovi, si nuestras pesquisas no fallan y esperando que algún alma caritativa nos los confirme, la ocupa Doña T.S. (como queremos que todos tengan las mismas oportunidades, usaremos siglas para refererirnos a esta señora, respetando así su intimidad hasta que ella misma, nuestros lectores o la justicia le identifiquen). Según parece, T.S. era trabajadora de la fundación hasta que fue “ascendida”.

Enero 2011: Es indudable que algo está pasando en Apascovi. Por los comentarios recibidos en nuestro blog, sabemos que algunos damnificados intentan conseguir pruebas para llevar a T.S. ante la justicia y retomar la filosofía inicial de la Asociación. También nos han informado que la discriminacion y maltrato laboral, causa de esta denuncia, son el “pan de cada día” y que la mala educación de la directora también es habitual, incluso con los futuros usuarios potenciales.

De entre todos los comentarios, quiero destacar uno concreto que, por su tono y palabras, nos hace pensar que viene de alguien muy cercano a T.S.:

Anónimo dijo…
Tanto escribir, tanto criticar… para que? se va a llegar realmente a algún sitio?… esto no es mas que un foro donde solo se habla y se critica, sin que nadie haga nada, yo estoy directamente ligada a esta entidad, y os aseguro que a quien tanto criticais se la trae al fresco todo esto, aún sabiendo que existe.
Hala a escribir, a escribir…
09/02/11 20:58

Después de leer esto, aun damos más crédito a todos nuestros anónimos, que nos han ahorrado ya el trabajo de contestar.

Como no podemos quedarnos de brazos cruzados, seguimos indagando y entramos en contacto con el comité de empresa de Apascovi; es más, creemos que algunos de los “anónimos” provienen de allí. En cualquier caso, deseamos que alguien con nombre y apellidos o al menos, con correo electrónico, se ponga en contacto con nosotros para contarnos, de primera mano, todo lo que está ocurriendo.

Y este es el motivo por el que abrimos este Dossier, para que todos los anónimos damnificados por este “presunto abuso de poder” se animen a hablar con nosotros.

Nuestra intención: Esos padres unidos que intentan conseguir pruebas y esos profesionales que han sufrido o sufren cada día esta nueva forma de despotismo y esta mala gestión, ¡ANIMAOS! estamos aquí por y para vosotros. Solo intentamos ayudaros a esclarecer los hechos y a hacer justicia, pues no hay nada que nos remueva más a los buscavidas que las injusticias. Nos ponemos a vuestra disposición y tenemos la intención de no cerrar este dossier hasta el final.

Así mismo, estariamos encantados de escuchar a la otra parte: T.S., su mano derecha, la izquierda o la que tenga libre. También estamos a vuestra disposición si estais dispuestos a dialogar…

Nuestro blog siempre está abierto a vuestros comentarios pero, si decidís facilitarnos información para seguir indagando, podéis utilizar el enlace al final de la página o dirigir vuestros mensajes a cualquiera de estos correos electrónicos:

tudenuncias@losbuscavidas.com
info@losbuscavidas.com

También podemos serviros de puente para los que deseen ayudaros:

Anónimo dijo…
como nos podemos poner en contacto con las personas que están llevando a cabo la recopilación de información y están haciendo algo al respecto ya que yo tengo un familiar que es usuario de esta fundación y me gustaría colaborar con ellos. 26/01/11 20:39

Nos comprometemos:
  1. A no revelar ninguno de vuestros datos personales ni e-mail ni en nuestro magacín, ni entre el resto de implicados.
  2. A mantener este dossier abierto e informar puntualmente sobre los acontecimientos que se vayan sucediendo hasta que los denunciantes den por concluido el caso.
  3. A seguir denunciando públicamente todos los abusos por parte de la directora de Apascovi de los que seamos informados a través de nuestro magacín y blog.
  4. A pedir perdón públicamente, siempre que se demuestre que T.S. es inocente de todos los cargos aquí denunciados.

Una aclaración: Nosotros no estamos en contra de Apascovi, es más, ayudar a cualquier ONG o asociación de ayuda que lo necesite es parte de nuestra misión (vease “Somos buscavidas…“). Lo que sí estamos dispuestos a denunciar es la mala gestión, el abuso de poder y la discriminación y eso, en este caso, queda patente que es cuestión de la directora de la fundación, no de la fundación en sí misma. Es más, nos resulta admirable que, en estas circustancias, los trabajadores sigan llevando adelante su trabajo con profesionalidad y preocupación por los asociados.

Continuará…

Discriminación Laboral en APASCOVI

Este mes, hemos recibido la denuncia de L. A. D., 56 años:

Después de varios meses buscando empleo, me alegró muchísimo que me llamaran de Apascovi para una entrevista, necesitaban alguien para cubrir una plaza de enfermería.
Fui a mi entrevista tan contenta, les entregué mi C.V. y así quedó la cosa. Cual sería mi sorpresa, cuando volvieron a llamarme para una 2ª entrevista.

Cuando llegué, me atendió la Directora y, según me vio, me preguntó mi edad para acto seguido, sin darme tiempo a sentarme, recomendarme que siguiera en el Paro y me jubilase ya. Perpleja, le pregunté porqué me habían llamado para una segunda entrevista ya que no entendía nada. Esta Sra. me aclaró, de muy malas maneras, que no poseía la formación requerida para el puesto solicitado y que, además, era muy mayor para tratar con niños discapacitados. Volví a insistir en que eran ELLOS quienes me habían llamado por segunda vez y que yo había ya dejado clara mi edad y conocimientos en la primera entrevista.

Yo entiendo que, si no cumplo los requisitos para cubrir un empleo, no me cojan. Pero se me escapa porqué, después de haber revisado mi C.V. y haberme visto en persona, volvieron a llamarme para una 2ª entrevista, sabiendo que no era la persona idónea, dandole así oportunidad a esta señora, para hacerme pasar un mal trago y hacerme sentir incómoda con sus comentarios sobre mi edad y preparación. ¿Es así como tratan a los trabajadores de esta fundación?“

La redacción de Los buscavidas, se ha puesto en contacto con Apascovi a través de correo-e, dándoles la oportunidad de dar su versión de los hechos. No habiendo obtenido respuesta alguna, publicamos esta denuncia esperando que nos den alguna explicación.
Por nuestra parte, en su página web hemos encontrado el siguiente texto que define su preocupación por el personal que trabaja para ellos:

Es la principal ocupación y preocupación de Apascovi: proporcionar una atención de calidad. En este objetivo son pieza clave el equipo de profesionales con los que cuenta la Fundación que con su calidad humana, preparación y dedicación hacen que cada jornada se inicie en los Centros con entusiasmo y renovado espíritu.

Según esto, para entrar a formar parte del equipo de profesionales de Apascovi, lo más importante es la calidad humana, preparación y dedicación (nada de esto tiene que ver con la edad).

Por otro lado, y si este detalle es tan importante a la hora de escoger personal, tampoco se entiende que llamaran al aspirante para una segunda entrevista (teniendo en cuenta que ya lo habían conocido y que estaban en posesión de su C.V. donde, entre otra información, consta la fecha de nacimiento).

Por todo esto, no nos parece de buen grado que, una asociación que persigue la integridad, discrimine a sus trabajadores en base a su edad.